बेहतर के लिए एक नौकरी आवेदन ईमेल के प्रबंधन पर 6 युक्तियाँ

नौकरी आवेदन भेजने में सबसे महत्वपूर्ण बात क्या है?

आज की आधुनिक तकनीक ने हमारे लिए पारंपरिक नौकरी अनुप्रयोगों को नहीं भेजना आसान बना दिया है। नौकरी आवेदन भेजने की शक्ति न केवल तेजस्वी सीवी में निहित है, बल्कि ईमेल जो हम अनुरोध के रूप में लिखते हैं।

नौकरी के अनुप्रयोगों के लिए ईमेल लिखना सावधानी से किया जाना चाहिए, लेकिन सीधे और संक्षिप्त तरीके से हमारे इरादों को व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए। निम्नलिखित में से कुछ हमारे लिए विचार करने के लिए महत्वपूर्ण हैं जब हम एक कंपनी को नौकरी आवेदन ईमेल भेजेंगे:

1. ईमेल सब्जेक्ट कैसे बनाएं

सामग्री की तालिका

  • 1. ईमेल सब्जेक्ट कैसे बनाएं
    • 2. ई-मेल में पैराग्राफ खोलना
    • 3. एक लघु ईमेल करें
    • 4. सही पत्र कैसे चुनें?
    • 5. यदि तुरंत एक उत्तर ईमेल नहीं मिलता है
    • 6. इंटरव्यू करने के बाद

एक अच्छा ईमेल विषय हमारे ईमेल को खोलने और पढ़ने के लिए दिलचस्प बनाना चाहिए। सुनिश्चित करें कि हम विनम्र और आसान भाषा में ई-मेल के विषय को लिखते हैं, इसलिए यह जटिल नहीं है। नए श्रमिकों को खोजने के लिए कंपनी के उद्देश्यों के अनुरूप ईमेल निश्चित रूप से खोले जाएंगे और जवाब दिया जाएगा कि क्या वे उन मानदंडों को पूरा करते हैं जो कंपनी चाहती है। उदाहरण के लिए, हम ईमेल विषय बना सकते हैं जैसे:

"नौकरी आवेदन - पीपीआईसी इंजीनियरिंग पीटी। X "

या

"नौकरी का आवेदन - पीटी के फ्रीलांस राइटर टीम। Y "

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2. ई-मेल में पैराग्राफ खोलना

उद्घाटन पैराग्राफ को संक्षिप्त किया जाना चाहिए और कंपनी से संपर्क करने के हमारे इरादे को समझाने में सक्षम होना चाहिए। इसलिए कंपनियों को हमारे ईमेल पढ़ने में समय बर्बाद करने की ज़रूरत नहीं है और वे जल्द ही पता लगा लेंगे कि हमारा क्या मतलब है।

इसके अलावा, ईमेल के शुरुआती पैराग्राफ में अपना परिचय देना न भूलें ताकि कंपनी को तुरंत हमारी पहचान का पता चल सके।

3. एक लघु ईमेल करें

किसी को भी लंबे, जटिल वाक्यों के साथ नौकरी के आवेदन ईमेल पढ़ना पसंद नहीं है। क्योंकि यह समय की बर्बादी मानी जाती है। तो, एक दिलचस्प ईमेल बनाने की कोशिश करें और लंबाई में 10 से अधिक वाक्य न हों। मान लें कि हमारे ईमेल पढ़ने वाले लोग #smartphone का उपयोग करते हैं जो मोबाइल हितों को प्राथमिकता देता है।

4. सही पत्र कैसे चुनें?

पत्र चुनने के बारे में बहुत अधिक चिंता करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि हम पत्र पढ़ने के लिए सामान्य, स्पष्ट और आसान उपयोग कर सकते हैं। यह माना जाना चाहिए कि अक्षरों का आकार 11 या 12 की संख्या में होता है ताकि ईमेल रीडर को ईमेल पढ़ने में कठिनाई न हो। अतिरिक्त छोटे अक्षरों का उपयोग करने वाले ईमेल केवल पाठक को अधीर और अंततः ईमेल पढ़ने के लिए अनिच्छुक बना देंगे।

5. यदि तुरंत एक उत्तर ईमेल नहीं मिलता है

यदि हमें तुरंत उत्तर ईमेल नहीं मिलता है, तो हमें पूर्वाग्रह से ग्रस्त होने की आवश्यकता नहीं है। मान लें कि ई-मेल रीडर अपने खाते में बहुत सारे ई-मेल आने में व्यस्त है। क्योंकि इसका मतलब यह नहीं है कि हम नौकरी के उद्घाटन को भरने के लिए योग्य नहीं हैं। कंपनी से उत्तर ईमेल प्राप्त करने के लिए कुछ दिन प्रतीक्षा करें।

यदि 1 सप्ताह से अधिक समय के भीतर हमें उत्तर ईमेल नहीं मिलता है, तो यह उस ईमेल सबमिशन की पुष्टि करने के लिए कभी नहीं होता है जिसे हमने पिछले सप्ताह दिया है। एक कंपनी का न्याय करने के लिए एक विनम्र, संक्षिप्त और अस्पष्ट तरीके से पूछें।

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6. इंटरव्यू करने के बाद

ईमेल से नौकरी के लिए आवेदन सफल है, हमारे लिए नौकरी के लिए साक्षात्कार करने का समय है। नौकरी का साक्षात्कार आयोजित करने के बाद, इसका मतलब यह नहीं है कि हमारा दायित्व यहां समाप्त हो गया है। हम नौकरी का साक्षात्कार आयोजित करने के बाद कंपनी को धन्यवाद ईमेल भेज सकते हैं।

कंपनी की सहानुभूति को आकर्षित करने और कंपनी को अच्छी तरह से याद रखने के लिए यह तरीका काफी प्रभावी है। यदि इस अवसर पर हम कंपनी के साथ सहयोग नहीं कर पाए हैं, तो यह संभव है कि कंपनी हमारे संपर्कों और किसी अन्य अवसर पर फिर से संपर्क करेगी।

नौकरी के लिए आवेदन करने में सबसे अच्छा काम करने के बाद, उम्मीद है कि अच्छे परिणाम भी हमारे लिए जवाब होंगे। यदि आपको नौकरी के लिए आवेदन करने में सफलता नहीं मिली है तो निराश होने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि सफलता अन्यत्र प्रतीक्षा कर रही है। चलो नौकरी के लिए आवेदन करते समय सही ईमेल करें!

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