ये हैं 5 ऐप्पल की इंटरनल कॉर्पोरेट कल्चर जो राज से भरी हैं

एक कंपनी के रूप में, यह केवल स्वाभाविक है कि मालिक का मालिक है और उस व्यवसाय से एक रहस्य रखता है जिसे वह चलाता है। लेकिन क्या होगा अगर इस रहस्य को रखने के मामले में मालिक की इच्छा भी एक कंपनी के मिशन के रूप में वहन और बाध्य होनी चाहिए? बेशक, यदि आप ऐसी स्थितियां देखते हैं, तो आमतौर पर यह उन कंपनियों के लिए होगा जो दुनिया में बहुत बड़ी और सबसे प्रभावशाली हैं। हां, यह एप्पल जैसी बड़ी कंपनियों द्वारा होने और चलाने के लिए वास्तव में सच है।

दुनिया के लिए सबसे सफल और प्रभावशाली कंपनी के रूप में अपनी स्थिति के साथ, एप्पल के पास गोपनीय कंपनी की बैठकों को बनाए रखने और बंद करने के लिए एक आंतरिक मिशन और संस्कृति है, विशेष रूप से ऐसी परियोजनाएं जो तैयार की जा रही हैं और अभी तक जनता के लिए घोषित नहीं की गई हैं।

यहां तक ​​कि बंद कर दिया गया, जो कर्मचारी Apple में काम करते हैं, उन्हें गुप्त एजेंटों की तरह काम करने के लिए माना जाता है, जिन्हें अपने स्वयं के परिवार के होते हुए भी कंपनी के डेटा को दूसरों को विभाजित करने की अनुमति नहीं है। फिर एप्पल की आंतरिक संस्कृति के रहस्य क्या हैं? समीक्षा के बाद

1. Apple नियंत्रण कर्मचारी की बात करता है

सामग्री की तालिका

  • 1. Apple नियंत्रण कर्मचारी की बात करता है
    • 2. विभिन्न संदेशों के साथ मेमो भेजना
    • 3. रहस्यमय परियोजनाएं
    • 4. गुप्त कोड
    • 5. हर कर्मचारी का सख्त निरीक्षण

# Apple की आंतरिक संस्कृति का पहला रहस्य कर्मचारी की बातचीत का सख्त नियंत्रण है। अकेले प्रतियोगियों को दें, Apple यह भी नियंत्रित करता है कि कर्मचारी अपने दोस्तों और यहां तक ​​कि अपने सहयोगियों के बारे में क्या बात कर रहे हैं।

यह Apple के एक पूर्व इंटरफ़ेस डिज़ाइनर मैक्सवेल ने खुलासा किया था, जिन्होंने कहा था कि कोई भी अपने रचनात्मक और बौद्धिक वातावरण की रक्षा करने के लिए Apple की कंपनी की नीति का मुकाबला नहीं कर पाएगा। Apple अधिकारियों द्वारा जारी की गई सुरक्षा नीति वास्तव में बहुत गंभीर है। यहां तक ​​कि किसी के साथ कर्मचारी वार्तालाप की गंभीरता को बहुत आसानी से और जल्दी से जाना जाएगा।

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2. विभिन्न संदेशों के साथ मेमो भेजना

यह आंतरिक दस्तावेज़ Apple के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। गोपनीयता बनाए रखने के लिए, अब टिम कुक की अगुवाई वाली कंपनी अलग-अलग हिस्सों और डिवीजनों को विभिन्न संदेशों के साथ मेमो भेज रही है।

एक अलग संदेश के साथ एक मेमो भेजना मीडिया में मेमो की सामग्री में एक रिसाव की स्थिति में, जानकारी प्रदान करने वाले स्रोत का पता लगाने में सक्षम होने के उद्देश्य से किया जाता है। कुछ समय पहले ऐप्पल रिटेल बॉस, एंजेला अहरेंड्स से आंतरिक मेमो लीक के बाद यह नीति स्वयं Apple द्वारा जारी की गई थी।

3. रहस्यमय परियोजनाएं

अगली बात जो कि Apple की आंतरिक संस्कृति का रहस्य है, एक रहस्यमय परियोजना है। इस रहस्यमय परियोजना का मतलब यह है कि Apple कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्य वास्तव में अपराधियों द्वारा निश्चितता और विस्तार के साथ कभी नहीं जाने जाते हैं।

इसलिए जब Apple के श्रमिक अपना काम करते हैं, तो उन्हें केवल उन परियोजनाओं के बारे में बुनियादी जानकारी दी जाती है, जिन पर वे काम कर रहे हैं। ये कर्मचारी उस उत्पाद के विवरण को जाने बिना काम करते हैं जिस पर वे काम कर रहे हैं। यह केवल तब होता है जब उत्पाद लॉन्च होता है कि ये श्रमिक जानते हैं कि वे पहले क्या कर रहे थे।

4. गुप्त कोड

Apple में काम करना किसी को एक गुप्त एजेंट की तरह बनाता है। कैसे नहीं, जब आप वहां काम करते हैं, तो आपको गुप्त कोड से परिचित कराया जाएगा जिसे आपको कोड की गोपनीयता को समझना और बनाए रखना होगा। प्रत्येक अनुभाग या विभाजन, यहां तक ​​कि Apple के सभी लोगों के पास अलग-अलग कोड होते हैं।

तो गुप्त कोड का नाम जो एक कार्यकर्ता के पास होता है, वह संभवत: दूसरे कार्यकर्ता के समान नहीं होता है। जांच करें कि यह गलती से कहा गया है या कंपनी के रहस्य को लीक करने के लिए Apple द्वारा किया गया था।

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5. हर कर्मचारी का सख्त निरीक्षण

अंत में, Apple की कंपनी में आंतरिक संस्कृति का रहस्य यह है कि आने और जाने वाले प्रत्येक कर्मचारी पर कड़ी जाँच होती है। भले ही उन्होंने कई वर्षों तक काम किया हो, लेकिन एक कर्मचारी काफी सख्त निरीक्षण और खोज नहीं करेगा। यहां तक ​​कि ये खोज और खोज भी बाथरूम क्षेत्र में हुई।

Apple की स्वयं की जाँच और खोज यह सुनिश्चित करने के लिए की जाती है कि कोई भी व्यक्ति के विचारों या उत्पादों को चोरी करने या फैलाने का प्रयास नहीं कर रहा है। अपने हाथों को उठाने की एक घटना डेवलपर्स के साथ हुई थी जो कमरे से बाहर चले जाते थे जब ऐप्पल एक ऐप्पल वॉच लॉन्च करेगा, जिसकी परियोजना किसी के लिए अज्ञात थी।

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